Pani Gold Mine Cetak Operator Big Fleet dari Putra Daerah Pohuwato
POHUWATO, MBHARGONEWS.COM – Komitmen dalam membangun sumber daya manusia lokal terus ditunjukkan Pani Gold Mine melalui program pengembangan kompetensi bagi masyarakat lingkar tambang. Melalui Capability Development Program (CDP), perusahaan tambang tersebut berhasil mencetak operator big fleet dari putra-putra daerah asli Kabupaten Pohuwato.
Program pengembangan tersebut menjadi salah satu langkah nyata perusahaan dalam membuka peluang karier yang lebih luas bagi tenaga kerja lokal agar mampu berkembang dan mengambil peran strategis dalam operasional pertambangan modern.
Manfaat program itu dirasakan langsung oleh Abdul Fattah Qudratullah, Sony Kaluku, dan Andi Arafah. Ketiganya merupakan putra daerah Pohuwato yang berhasil meningkatkan kompetensi serta mengembangkan karier melalui program pelatihan yang dijalankan perusahaan.
Abdul Fattah mengaku bangga karena kini dipercaya mengoperasikan HD 785, dump truck pertambangan berkapasitas besar, setelah sebelumnya hanya mengemudikan kendaraan ringan atau light vehicle.
“Bagi saya, program ini bukan hanya soal peningkatan skill, tapi juga perjalanan kepercayaan. Dari mulanya saya hanya seorang driver sampai dipercayakan untuk mengoperasikan unit HD 785,” ujar Fattah, Kamis (14/5/2026).
Menurutnya, kesempatan tersebut tidak datang secara instan, melainkan melalui proses belajar, disiplin, serta kemauan untuk terus berkembang di lingkungan kerja pertambangan.
Hal serupa disampaikan Sony Kaluku. Ia mengaku bersyukur dapat menjadi bagian dari program pengembangan tersebut karena memberinya kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan profesionalisme kerja.
“Program ini sangat berharga bagi saya. Saya berterima kasih kepada Pani Gold Mine atas kesempatan belajar yang diberikan sehingga saya bisa terus berkembang,” ungkap Sony.
Sementara itu, Andi Arafah menilai program upskill yang dijalaninya tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis, tetapi juga mengubah cara pandangnya terhadap masa depan.
“Upskill ini bukan cuma soal ganti unit, tapi juga mengubah masa depan,” kata Andi.
Ia menjelaskan, pelatihan yang dijalani membuat dirinya memahami pentingnya keselamatan kerja, efisiensi operasional, hingga kontribusi terhadap target produksi tambang. Kepercayaan mengoperasikan unit HD 785 menjadi kebanggaan tersendiri atas kerja keras dan kemauan belajar yang ia tunjukkan.
Capability Development Program (CDP) sendiri merupakan program pengembangan sumber daya manusia yang dijalankan Pani Gold Mine untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal, khususnya masyarakat lingkar tambang. Program ini sebelumnya dikenal sebagai Talent Development Program (TDP).
Sejak 2023 hingga 2025, program tersebut telah memasuki seri ke-11 dengan melibatkan sebanyak 222 peserta dan total durasi pelatihan mencapai 27.768 jam pelajaran.
Berbagai pelatihan diberikan dalam program tersebut, mulai dari upskill driver menjadi operator Dump Truck (DT), operator alat berat, hingga pelatihan engineering dan processing trainee.
HR Manager Pani Gold Mine, Adi Firdaus, mengatakan program tersebut merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia lokal secara berkelanjutan sekaligus meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal di Pohuwato.
“Program ini kami jalankan untuk meningkatkan kesiapan dan kompetensi tenaga kerja lokal agar mampu mendukung operasional perusahaan dan memiliki kesempatan berkembang di industri pertambangan,” ujar Adi.
Ia menambahkan, program pengembangan tersebut akan terus dilanjutkan pada seri-seri berikutnya sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam menciptakan tenaga kerja lokal yang kompeten, berdaya saing, dan mampu tumbuh bersama perkembangan industri pertambangan nasional.
Ke depan, Pani Gold Mine berharap program pengembangan seperti CDP dapat menjangkau lebih banyak masyarakat lokal Pohuwato, sehingga semakin banyak putra-putri daerah yang memiliki kesempatan meningkatkan kompetensi dan mengambil peran penting dalam industri pertambangan nasional.
